Fly News organiza el próximo martes 17 de marzo, a partir de las 09:30 horas, la jornada “Hablemos del talento aeroespacial”, un encuentro que reunirá a profesionales, empresas, instituciones y jóvenes ingenieros/as para analizar uno de los grandes retos del sector: atraer, desarrollar y retener talento en España.
El evento se celebrará en el Complejo Ministerial Cuzco – Sala A (P.º de la Castellana, 162, Madrid) y contará con la colaboración del Gobierno de España, a través del ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Fuga de talento y oportunidades en el exterior
La jornada se enmarca en un contexto marcado por la salida de jóvenes altamente cualificados hacia otros países y continentes. Casos como el de Adrián Nordstrom, ingeniero mecánico de 24 años formado en Alicante que decidió marcharse a Estados Unidos para cursar un máster en Ingeniería Espacial, ilustran esta realidad:«Hace unos años me motivaba irme fuera para ganar más dinero. Ahora, antes que el salario, busco compañeros motivados», explica tras su experiencia en prácticas en la NASA, donde destaca el valor de trabajar en equipos técnicos altamente cualificados.
Una situación similar vive el asturiano Ramón Villalta, quien tras completar un máster en la Universidad de Múnich encontró oportunidades laborales en Alemania con condiciones salariales difíciles de igualar en España. Como asistente técnico llegó a percibir más de 45.000 euros anuales, una cifra que refleja la brecha retributiva que, junto a otros factores, influye en la decisión de muchos jóvenes profesionales de desarrollar su carrera profesional fuera de nuestro país.
Un debate necesario para el futuro del sector
La jornada organizada por Fly News pretende abrir un espacio de reflexión acerca del momento de crecimiento y transformación que atraviesa el sector aeroespacial , impulsado por la innovación tecnológica, la digitalización y la sostenibilidad, pero sin embargo, su dificultad para atraer y retener profesionales cualificados y motivados.
Bajo el lema“Impulsando a las personas que hacen posible la innovación en el sector”, el encuentro aspira a convertirse en un foro de referencia para abordar soluciones concretas y reforzar el posicionamiento de España como polo de talento aeroespacial. Partiendo de una visión histórica de la transformación del sector, se analizarán las nuevas necesidades profesionales que plantea el eco-sistema aeroespacial, con la participación de empresas de todos los tamaños y representantes del sector público.
Posteriormente, se presentará una radiografía del estado actual de la formación, que servirá como punto de partida para una mesa redonda centrada en cómo el ecosistema educativo—centros de FP, universidades y entidades especializadas— pueden responder a estos desafíos y contribuir al desarrollo del capital humano que demanda la industria.
AGENDA
10:00-10:10 Bienvenida de Esther Apesteguía, editora Fly News
10:10-10:30 Alianza por España Aeroespacial: “Un nuevo impulso al talento aeroespacial en España”
Ponente: Héctor Guerrero, Subdirector General de Política y Estrategia Aeroespacial Secretarí¬a General de Innovación – MICIU
10:30-10:45 El éxito en la atracción y rentención del Talento, a cargo de José Andrés, Chief People & Culture Officer de PLD Space
10:45 -11:15 NETWORKING / Café
11:15 -11:205 Saludo institucional de Teresa Riesgo, Secretaria General de Innovación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades – MICIU
11:25 – 12:30 Nuevos Tiempos, Nuevos perfiles. El reto del Capital Humano en la Industria aeroespacial
Modera: Elisa Rivera, Directora General de Planificación, Coordinación y Transferencia de Conocimiento – MICIU
Participantes:
Carles Franquesa, CEO Aistech
José Andrés, Chief Peopple and culture Office, PLD Space
Francisco Pinto, Director de MRO y Servicios, CESA -Héroux Devtek Spain-
María José Germán, Directora de RRHH de GMV
María Aránzazu Hernández Rodríguez, directora de Personas de ENAIRE
Pedro Pérez, Madrid Site Manager de CT Ingenieros
12:30-13:00 Formando en Aeroespacial. El ecosistema de formación ante el reto aeroespacial
Modera: . Lydia Berrocoso, Subdirectora General de Promoción Dual y Relaciones con la Empresa de la Secretaría General de Formación Profesional del ministerio de Educación y Formación Profesional.
Participantes:
Gustavo Alonso, Director Escuela Técnica Superior de Ingeniería Aeroespacial (ETSIAE)
Silvia Lazcano, Consultora independiente
Isabel Maestre, Presidenta Ellas Vuelan Alto y Embajadora OACI; Directora de Prospección e Innovación Senasa y representante del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible
María Hernández, Talent Acquisition Airbus España
Pilar de la Casa Boto, Comité de Capacitación de Talento en Aeronáutica de TEDAE y Head of Talent Acquisition – Capgemini Spain
Representante del Centro de Referencia Nacional de Formación Profesional (CFELYA)
13:30-13:40 Clausura a cargo de Esther Monterrubio Ariznabarreta, Secretaria General de Formación Profesional, Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (TbC)
13:40-14:40 NETWORKING / Vino español
Si talento no falla, lo que falla son las ganas de pagarlo.
Llevamos 20 años con los salarios congelados, los senior ganan hoy dia lo mismo que hace 20 años, asi que han perdido un 30% de poder adquisitivo. Pero es que los junior entran en el mundo laboral con el mismo salairo que hace 20 años, ¡y ese 30% de perdida de poder adquisitivo de los senior se transforma en que no pueden ni pagarse un piso en Madrid!
Abrid de una vez el melón de verdad: la industria no deja de batir récords de resultados, y eso no se traslada a los trabajadores, mucho menos a los subcontratados.
Gracias por el comentario, este tema se tratará en la jornada, como no podía ser de otra manera
Esperamos poder verte el próximo 17 de marzo.
@FlyNews estaría encantado de acudir, pero sigo trabajando en el sector y hacerme público sólo serviría para perder mi empleo y no volver a trabajar en el sector. Vamos, algo parecido a cuando la prensa especializada publica sólo “en positivo” porque al final no se puede hablar mal de quien mete publicidad… pero estaré dispuesto a responderos a todas las preguntas que me mandéis al email.