ITP Aero adquiere la empresa noruega de mantenimiento de motores Aero Norway, especializada en el CFMI CFM-56.
ITP Aero y Aero Norway han firmado un acuerdo de compra, pendiente de las autorizaciones habituales, y que esperan cerrar en el primer semestre de 2026.
Eva Azoulay, consejera delegada del Grupo ITP Aero ha señalado que esta adquisición “marca un hito significativo en nuestra hoja de ruta estratégica. Esta operación refuerza nuestra ambición de convertirnos en un actor independiente de referencia en el mercado global de mantenimiento aeronáutico. La experiencia y las capacidades de Aero Norway serán fundamentales para ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes”.
Sobre Aero Norway, explican que cuenta con más de 200 empleados, y que con sus “instalaciones en Stavanger, Aero Norway ha construido una sólida reputación por la alta calidad de sus servicios de mantenimiento de motores CFM56. Tiene un portfolio creciente de clientes que incluye aerolíneas, empresas de leasing y gestores de activos a escala global”.
Por su parte, Neil Russell, consejero delgado de Aero Norway ha manifestado que: “Al combinar las fortalezas complementarias de ITP Aero y Aero Norway, podremos generar importantes sinergias que reforzarán nuestra competitividad y nos permitirán ofrecer un valor aún mayor a nuestros clientes. Nos complace incorporarnos al Grupo ITP Aero y esperamos trabajar conjuntamente para impulsar la innovación, la excelencia técnica y el crecimiento a largo plazo en el mercado global de mantenimiento aeronáutico”.
Esta adquisición se enmarca junto a la de BP Aero en Estados Unidos en 2023 dentro de sus planes a largo plazo tras ser adquirida en 2022 por Bain Capital. Además, ha sido seleccionada por Pratt & Whitney como centro de MRO de los motores de la familia GTF “lo que amplía su presencia internacional y sus capacidades en las principales plataformas de motores aeronáuticos comerciales”.
Desde 2022, ITP Aero ha triplicado sus resultados económicos y espera duplicar el tamaño de su negocio hasta 2030 e incrementar su plantilla global en un 50 por ciento.
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