Ryanair y el sindicato CCOO han firmado un acuerdo para mejorar los salarios y condiciones a los tripulantes de cabina de Ryanair en España.
Las mejoras pactadas incluyen incrementos salariales significativos, especialmente para los tripulantes de cabina junior, incrementos salariales anuales regulares durante 3 años hasta abril de 2025, y más salario fijo garantizado, en lugar de salario variable.
Además, establecerán una nueva estructura salarial con progresión salarial basada en los años de servicio, una programación fija de 5 días de trabajo y 3 días de descanso y garantía de condiciones más beneficiosas para los afiliados de CCOO.
Ryanair transporta más de 50 millones de pasajeros al año hacia/desde España, generando 14.600 millones de euros en la economía y más de 300.000 empleos en España.
Tanto CCOO como Ryanair se han comprometido a negociar un convenio colectivo completo antes de octubre de 2023.
El Director de Personal de Ryanair, Darrell Hughes, ha afirmado: «Nos complace anunciar este nuevo acuerdo colectivo para nuestros tripulantes de cabina españoles con CCCO, el mayor y más representativo sindicato de aviación del país. Estamos muy orgullosos del duro trabajo y del excepcional servicio que prestan nuestros tripulantes de cabina cada día en España y nos complace poder trabajar con CCOO para conseguir estas importantes mejoras en los salarios y condiciones de los tripulantes de cabina que proporcionarán estabilidad y mejoras continuas durante los próximos 3 años».
Por su parte, el secretario general del Sector Aéreo y Servicios Turísticos de la FSC-CCOO, Jon Herrera González, ha señalado “estamos muy satisfechos por poner a disposición de los tripulantes de cabina de Ryanair un nuevo acuerdo con la aerolínea, ya que mejora sustancialmente tanto las condiciones económicas como sociales de este colectivo en España. Consideramos que el acercamiento entre CCOO y Ryanair es un gran paso gracias al cual podremos conseguir un futuro convenio colectivo en el cual se hagan efectivas todas las medidas necesarias para conseguir la estabilidad de las condiciones laborales de este colectivo.”
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