AdAstra Early Talent es el programa de prácticas de alto impacto de PLD Space para jóvenes estudiantes universitarios en áreas de ingeniería y negocio que se celebrará el próximo 5 de marzo.
PLD Space celebra la tercera edición de su AdAstra Early Talent Day, un programa que se ha convertido en referente para jóvenes recién graduados en ingeniería, negocio y perfiles técnicos de producción, cuya motivación sea iniciar su carrera en un proyecto de lanzadores de alto impacto en España y Europa.
La tercera edición de AdAstra Early Talent Day se celebrará el 5 de marzo en un evento virtual desde el plató de PLD Space en su sede central en Elche. La sesión arrancará con la participación de los cofundadores de la empresa, Raúl Torres y Raúl Verdú, así como con una intervención especial del ingeniero y divulgador aeroespacial Sergio Hidalgo.
Los participantes también se adentrarán en el proceso de desarrollo actual del lanzador MIURA 5 de la mano de los responsables de Programa, así como de los equipos de ingeniería, fabricación y testing. El presidente ejecutivo, Ezequiel Sánchez, abordará el enfoque de negocios que define la trayectoria y estrategia de PLD Space. Mientras que el equipo de People & Culture y algunos seleccionados de ediciones anterior hablarán del proceso de selección y las oportunidades de AdAstra Talent Program.
Tras este evento online, se abrirá el periodo de recepción de candidaturas hasta el 26 de marzo. El proceso de selección se desarrollará en las semanas siguientes y la comunicación a los preseleccionados tendrá lugar el 11 de abril. Como fase final del proceso, el 23 de abril los candidatos finalistas participarán en un hackatón presencial en la sede de PLD Space, en Elche, donde pondrán a prueba sus habilidades en un entorno real de trabajo. Finalmente, los seleccionados se incorporarán a la compañía a partir del 15 de mayo.
ALTA DEMANDA DE TALENTO
En sus dos primeras ediciones, el programa AdAstra Early Talent registró cifras que demuestran el interés de los jóvenes en participar en un proyecto pionero en nuestro país como el de PLD Space. Más de 2.500 registros en los eventos en streaming, más de 1.200 candidaturas recibidas, 50 jóvenes talentos seleccionados y 30 contratados en 2025, principalmente en perfiles de ingeniería y posiciones técnicas industriales.
La iniciativa cuenta con la colaboración de las universidades y escuelas técnicas más prestigiosas de España, consolidando la atracción de talento altamente cualificado para el sector. Entre ellas, PLD Space tiene convenio con la Universidad Politécnica de Madrid (Madrid), la Universidad Complutense de Madrid (Madrid), la Universidad Politécnica de Cataluña (Barcelona), la Universidad de Zaragoza (Zaragoza), la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), la Universidad Miguel Hernández (Elche) o la Universidad de Alicante (Alicante). Asimismo, colabora con escuelas de negocio de primer nivel como MIOTI, IE, EDEM o ESCP.
PLD Space mantiene una alta demanda de talento en ingeniería, en posiciones técnicas de fabricación y en áreas de negocio. Esta próxima edición está dirigida a perfiles de ingeniería en ámbitos tan diversos como la Ingeniería de Fabricación; el diseño, análisis y ensayos de Propulsión y Estructuras; la Aviónica; el GNC; el Software de Vuelo o la Aerodinámica. Además, en esta convocatoria cobran especial relevancia las áreas corporativas de la compañía, en Negocio, Finanzas o Marketing y Comunicación.
Actualmente, PLD Space cuenta con 440 empleados y tiene la misión de consolidar su cultura corporativa con vistas a los primeros lanzamientos de MIURA 5, su actividad comercial y su escalado industrial. La compañía ha seguido una estrategia de desarrollo tecnológico en dos fases: en la primera logró el acceso al espacio con MIURA 1 y consolidó una cultura de éxito; en la segunda, refuerza su cultura corporativa para afrontar la misión del primer vuelo de MIURA 5 y el desarrollo de proyectos de I+D estratégicos.
José Andrés Sánchez, Chief People & Culture Officer de PLD Space, destaca: “El éxito del programa AdAstra Early Talent Day radica en atraer y formar a jóvenes promesas que serán clave para nuestros programas espaciales. Cada incorporación aporta talento fresco y energía al desarrollo de MIURA 5, consolidando nuestra cultura de innovación y excelencia en el sector espacial”.
En esta línea de atracción de talento PLD Space será una de las empresas que participen en la Jornada “Diálogos sobre Talento en el sector Aeroespacial” que Fly News organiza con la colaboración del ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, el próximo 17 de marzo en la sede del ministerio.
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