Ryanair anuncia la aprobación en la votación de sus pilotos con base en España del restablecimiento salarial post-Covid, que sigue a la reciente aceptación por parte de sus pilotos con base en Francia de un acuerdo similar.
Ryanair pone orden en las relaciones con sus pilotos en España y Francia. Tras el acuerdo firmando con el principal sindicato de pilotos franceses SNPL, ayer se firmó un acuerdo con la representación sindical de SEPLA en Ryanair, para recuperar el nivel salarial de este colectivo de «forma acelerada», comenta la compañía en un comunicado y se abre a futuras mejoras salariales cada año hasta marzo de 2027.
Este año Ryanair crecerá hasta el 115% de su capacidad anterior a la pandemia y está dando prioridad la restauración anticipada de los salarios de su personal a través de estos acuerdos renegociados para mantener los puestos de trabajo seguros y tener una base para el crecimiento. Estos nuevos acuerdos acelerados también prevén mejoras salariales y otros beneficios más allá de la restauración total del salario para los pilotos de Ryanair con base en España y Francia durante 5 años hasta marzo de 2027.
El Director de RRHH de Ryanair, Darrel Hughes, ha comentado: «Acogemos con satisfacción estos acuerdos a largo plazo que se extienden hasta 2027 y que aportarán numerosas mejoras para nuestros pilotos basados en España y Francia. Aunque la recuperación del impacto de la pandemia aún está en curso y nuestra industria se enfrenta a importantes desafíos, este acuerdo a largo plazo ofrece estabilidad, restauración salarial acelerada, futuros aumentos salariales y otras mejoras en los beneficios para los pilotos. A pesar de que todos nuestros pilotos de la red europea están cubiertos por los Acuerdos de Emergencia 2020, seguimos trabajando con nuestros pilotos y sus sindicatos en nuevos acuerdos, similares a los concluidos con SEPLA y SNPL, y ahora hemos renegociado con éxito la restauración salarial acelerada y la mejora de los acuerdos a largo plazo con más del 85% de nuestros pilotos».
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