Indra se propone contar con los mejores ingenieros e impulsar su potencial, acelerando el desarrollo de perfiles tecnológicos muy especializados.
La última propuesta es Engineering+Technology Campus, una iniciativa con la que pretende acelerar el desarrollo de perfiles tecnológicos muy especializados, escasos y muy demandados en la actual batalla por el talento STEAM. Indra necesita estos perfiles para dar respuesta al fuerte crecimiento de sus negocios aeroespacial, de defensa y movilidad.
Por su bagaje profesional, los expertos de Indra atesoran grandes conocimientos a escala global en algunas de las áreas que van a marcar el futuro de la tecnología en los próximos años y el campus nace con el objetivo de aprovechar y extender todo ese conocimiento para atraer, retener y desarrollar talento.
“Contar con profesionales excelentemente preparados y con ambición para seguir aprendiendo es fundamental para mantenernos a la vanguardia tecnológica, así como para para satisfacer las necesidades de los clientes más exigentes con los que trabajamos en todo el mundo. Siempre hemos apostado por la formación, pero dado el nivel de excelencia de nuestros equipos, nos hemos dado cuenta de que, en tecnologías muy específicas, el conocimiento más avanzado y actualizado está dentro de la empresa y que es necesario transferirlo a otros profesionales y a los jóvenes ingenieros para asegurar la sostenibilidad presente y futura de Indra”, explica Ignacio Mataix, consejero delegado de Indra.
Las primeras escuelas del campus en ingeniería y tecnología de Indra serán laa de Radar, Defensa Electrónica y Comunicaciones, todas ellas dirigidas por profesionales de Indra de dilatada experiencia en estos ámbitos, en los que la compañía es punta de lanza a escala mundial. A ellas les seguirán las escuelas de Tecnologías Digitales o Tecnologías de la Movilidad y otras especializadas en las nuevas formas de trabajar, como la escuela de Metodologías Ágiles o una Escuela de Formadores para preparar a expertos internos y ayudarles a transmitir su conocimiento a otros profesionales.
Además de aprovechar todo el talento interno, el campus de Indra contará también con colaboradores externos de prestigio, entre los que ya se encuentran universidades como las de Alcalá (UAH), Cantabria (UC) o Politécnica de Madrid (UPM) y consultoras como 3Weeks, Rebel Talent o Actitud Creativa, entre otras.
“En una primera fase, la actividad del campus será interna, con el objetivo de facilitar a los profesionales de Indra adquirir nuevos conocimientos y competencias (upskilling) e, incluso, anticiparse a la obsolescencia tecnológica (reskilling), algo fundamental en un entorno tan cambiante, en el que la tecnología avanza de forma exponencial, y que es clave para que Indra siga a la vanguardia. También queremos promover la movilidad interna, generar sinergias y extraer el máximo valor de la ingeniería tecnológica, convirtiendo a nuestros profesionales en los ingenieros del futuro”, destaca Natalia Fernández, directora de Talento de Indra. Para ello, los profesionales de la compañía dispondrán de diversas opciones de itinerarios formativos con distintos niveles de especialización.
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