Mañana 26 de marzo, Fly News y Aeropress celebran la II Jornada Internacional Mujer y Aeronáutica. Como sorpresa de última contaremos con un mensaje desde la Estación Espacial Internacional. La astronauta Samantha Cristoforetti hablrá para todos los invitados, como una ponente más, pero a 400 kilómetros de distancia.
En la estela del éxito de la I Jornada Internacional Mujer y Aeronáutica que celebramos el pasado año 2014 con motivo del Día Internacional de la Mujer, repetimos este año con una II Jornada en la que además tiene una serie de novedades. La principal de ellas, el mensaje grabado que por cortesía de la ESA nos ha enviado desde el espacio la astronauta Samantha Cristoforetti, la primera mujer del cuerpo de astronautas de la ESA que permanecerá en la Estación Espacial Internacional durante seis meses.
La ESA ha colaborado de manera decisiva para que esta gran primicia sea posible, y así, por primera vez, Samantha se dirigirá al público español, presente en nuestra jornada, de forma específica. Un esfuerzo que Fly News y Aeropress, como organizadores del evento, agradecen enormemente. No es habitual contar con este tipo de intervenciones desde la Estación, así que muchas gracias a Samantha también, que allí arriba, y en contra de lo que muchos creen, no tiene demasiado tiempo libre, ocupa sus días en importantes ensayos en la Estación Espacial Internacional.
La jornada se celebrará este año también en el Espacio Fundación Telefónica (c/ Fuencarral, 3 de Madrid) desde las 10 de la mañana hasta las 2 de la tarde, y por cuestiones de aforo es preciso registrarse con antelación EN ESTE ENLACE.
La agenda prevista para la II Jornada Mujer y Aeronáutica es la siguiente:
10:00 a 10:15 Recepción asistentes
10:15 a 10:45 Inauguración: Isabel Maestre, directora del la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) e introducción a la Jornada por Soraya Quevedo (Aeropress).
10:45 a 12:00 Primera mesa:
Gestión de riesgos: ¿Gestionan mejor las mujeres el riesgo y las situaciones de crisis?
Temas de debate:
¿La crisis ha puesto en valor ciertas capacidades femeninas de gestión para incorporarlas a las compañías?
Experiencia personal: Nivel de riesgo de vuestros puestos y reacción ante situaciones de crisis. ¿Cómo os enfrentáis a ellas?
Ponentes:
Nadia Curiel, Capitán del Grupo 43 del Ejército del Aire.
Estefanía Matesanz, Decana del Colegio Oficial de Ingenieros Aeronáuticos de España y Responsable del Área de Ingeniería de Producción de Soporte y Servicio de Airbus Helicopters España.
Beatriz Riofrío, Responsable de Estrategia de Aviones Regionales y Derivados Militares de Airbus.
Lorena Rodrigo, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales Grupo Inaer.
Begoña Rodríguez, Jefa Programa de Desarrollo de CESA.
12:00 a 12:30 Presentación del I Premio Mujer y Aeronáutica a la mejor trayectoria profesional y, pendiente de confirmar, conexión con la Estación Espacial Internacional.
12:30 a 13:45 Segunda mesa:
Desarrollo profesional en las áreas científico y técnicas de las compañías.
Temas de debate:
¿Tienen las mujeres más cualidades para dedicarse a la investigación que los hombres? ¿Por qué?
¿Qué motivos existen para que no haya más directoras científicas responsables de estas instituciones?
¿Cuál es el porcentaje entre hombres y mujeres en las áreas de I+D y cómo se reparten los cargos de responsabilidad? Experiencia personal.
Ponentes:
Maite Trujillo, Ingeniera de sistemas de la ESA.
Silvia Lazcano, Responsable Investigación y Tecnología Airbus Operations y presidenta Plataforma Tecnológica Española de Materiales, MATERPLAT.
Nieves Lapeña, Directora Técnica del departamento de Pila de combustible y materiales del Centro de Investigación y Desarrollo en Europa de Boeing.
Mónica Martínez, Presidenta GMV.
Andrea Iglesias, Pertenece a la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación, y Consultora en la Dirección de Sistemas de Defensa y Seguridad de ISDEFE.
13:45 a 14:00: Clausura: Laura Ruiz de Galarreta, Directora General de la Mujer y Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
Nunca asistiría a unas jornadas con los siguientes puntos en el programa:
– Gestión de riesgos: ¿Gestionan mejor los hombres el riesgo y las situaciones de crisis?
– ¿Tienen los hombres más cualidades para dedicarse a la investigación que los hombres? ¿Por qué?
La discriminacion positiva, ni deja de ser discriminación.
Nunca asistiría a unas jornadas con los siguientes puntos en el programa:
– Gestión de riesgos: ¿Gestionan mejor los hombres el riesgo y las situaciones de crisis?
– ¿Tienen los hombres más cualidades para dedicarse a la investigación que las mujeres? ¿Por qué?
La discriminacion positiva, no deja de ser discriminación.