La Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) ha solicitado a Aena que se le retengan a Saerco las cantidades que adeuda a los trabajadores.
USCA ha enviado una carta a AENA en la que le informa del incumplimiento por parte de Saerco de una sentencia que le obliga a abonar a algunos de sus trabajadores la parte del salario que les debe, y en la que reclama que revoque la concesión de cinco torres y que le retenga las cantidades que adeuda a los controladores.
En el año 2021, como consecuencia de una licitación del servicio de control en las torres de control privatizadas por Aena en 2012, se produjo una subrogación laboral por la cual los controladores aéreos que prestaban sus servicios en la empresa FerroNATS (hoy Skyway) en las torres de A Coruña, Vigo, Cuatro Vientos, Sevilla y Jerez, pasaron a trabajar para la empresa Saerco.
Pese a que tanto el convenio como las condiciones de licitación recalcaban que las condiciones salariales debían ser respetadas en el proceso de subrogación, Saerco redujo los salarios a los controladores aéreos de esas torres, según informa USCA.
Algunos de estos trabajadores decidieron demandar a la empresa y obtuvieron el respaldo de la justicia, que obligó a Saerco a abonar los importes que se les habían recortado, pero la empresa no ha cumplido con la sentencia.
En la carta enviada a Aena por el presidente de USCA, Pedro Gragera, éste le recuerda que debe cumplir la legislación de la contratación pública, que obliga a Saerco a respetar las condiciones laborales que sus trabajadores tenían antes de la subrogación, por lo que solicita que se le retengan a Saerco las cantidades que adeuda a los trabajadores y que se resuelva el contrato con dicha empresa.
USCA y Saerco iniciaron un proceso de negociación a principios de 2022, en el que la patronal ha ofrecido un incremento salarial de un 0% para 2021 y 2022, un 1% para 2023, y un 1,5% para 2024.
El sindicato informa de que la negociación lleva meses bloqueada por Saerco, lo que ha provocado una huelga que se mantiene desde febrero de 2023.
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