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La escuela Sur’Avian beca a mujeres en mantenimiento aeronáutico

Sur’Avian, escuela andaluza de formación en mantenimiento aeronáutico, ha convocado una beca para mujeres que quieran convertirse en certificadoras de mantenimiento de aeronaves.

Con el objetivo de promover la igualdad de género y, especialmente, potenciar la presencia femenina en el sector del mantenimiento de aeronaves, Sur’Avian, escuela andaluza de formación en mantenimiento aeronáutico y socia de Ellas Vuelan Alto, ha convocado una beca para mujeres interesadas en convertirse en técnicas certificadoras de mantenimiento de aeronaves.

Valorada en más de 18.500 euros, la beca ofrece una formación integral en este ámbito, con una titulación que cuenta con la aprobación de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) y el Ministerio de Educación. Además, permite iniciar una carrera con prometedoras perspectivas laborales en un sector que, hasta el momento, está totalmente masculinizado. De hecho, sólo un 0,3% de los trabajadores de este campo son mujeres.

Para optar a esta ayuda, las candidatas – mujeres de entre 17 y 35 años- deben cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentran contar con la nacionalidad española y ser residente en Andalucía. Además, es imprescindible que acrediten una formación académica que incluya bachillerato, grado medio o grado superior, y que posean un nivel mínimo de inglés correspondiente al B1.

Para inscribirse -con la convocatoria abierta hasta el 15 de agosto de 2024-, las interesadas deberán ser seguidoras de Sur’Avian en sus perfiles de redes sociales, así como explicar sus motivaciones para optar a la beca y convertirse en técnicas certificadoras de mantenimiento de aeronaves, tanto en vídeo como por escrito. Las 20 finalistas serán seleccionadas en base a su originalidad, creatividad y motivación.

Desde Ellas Vuelan Alto y Fly News queremos mostrar nuestro más profundo apoyo a esta gran iniciativa de Sur’Avian, y su esfuerzo para promover la participación femenina en el mantenimiento aeronáutico. Consideramos crucial abrir nuevas oportunidades profesionales y fomentar la igualdad de género en este sector.