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Industria

La plantilla de Airbus vuelve hoy al trabajo tras rechazar el preacuerdo con la empresa

Empleados de Airbus Defence & Space en la cadena de montaje de Eurofighter en Getafe.
Empleados de Airbus Defence & Space en la cadena de montaje de Eurofighter en Getafe.

La plantilla de Airbus España regresa hoy a sus puestos de trabajo después de que el pasado viernes rechazara, en referéndum, el preacuerdo alcanzado entre la dirección de la compañía y las organizaciones sindicales ATP-SAe, CCOO y SIPA para poner fin al conflicto laboral de las últimas semanas.

Vuelta a la casilla de salida. Los trabajadores de Airbus vuelven hoy a sus centros en España tras haber rechazado el preacuerdo suscrito por ATP-SAe, CCOO y SIPA por un pequeño margen de los votos. La consulta registró una elevada participación, con un 81,44% del censo. El resultado fue ajustado, pero suficiente para tumbar el acuerdo: el 49,15% de los trabajadores votó en contra, frente al 45,95% que lo respaldó, mientras que el 4,62% optó por la abstención.

Pese al rechazo del texto negociado, la representación social ha decidido desconvocar la huelga, de modo que este lunes la actividad se reanuda con normalidad en todos los centros de Airbus España.

La empresa ha reconocido que el resultado obliga ahora a abrir “un periodo de profunda reflexión” tanto para la dirección como para los representantes de los trabajadores y admite que se abre una etapa marcada por la incertidumbre sobre los próximos pasos del proceso negociador. Airbus ha hecho un llamamiento a mantener la calma, respetar el diálogo y trabajar para encontrar una vía que permita avanzar.

¿Qué ocurrirá ahora?

El rechazo del preacuerdo impide su entrada en vigor y deja sin efecto el documento negociado. El siguiente paso será que empresa y sindicatos analicen el resultado de la consulta y decidan si retoman las negociaciones para elaborar una nueva propuesta que pueda obtener el respaldo de la plantilla.

Aunque la desconvocatoria de la huelga reduce la tensión inmediata y permite recuperar la normalidad en las fábricas, el conflicto laboral sigue abierto.

Este resultado supone un escenario poco habitual en las relaciones laborales de Airbus España: la plantilla ha rechazado el acuerdo alcanzado por sus representantes con la empresa, obligando a replantear la estrategia negociadora sin que, por el momento, exista un nuevo calendario de reuniones ni una propuesta alternativa sobre la mesa.

Los sindicatos firmantes del acuerdo también enfrentan una situación difícil, el resultado de la votación revela la pérdida de confianza de los trabajadores en estas organizaciones. El Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos -SIPA- el convocante de la huelga al que luego se adhirieron otros sindicatos, se hacen un lado al entender que ya no representan el sentir mayoritario de la plantilla.

La siguiente fecha crítica en el calendario será el 24 de agosto, cuando se acaba el periodo vacacional de tres semanas de los centros de Airbus en España, en el que se podría iniciar otra huelga en este caso indefinida. El temor de los convocantes es que la empresa decida aplicar la primera propuesta, pactada con CCOO, que también fue rechazada, y que dejen de aplicarse algunas de las mejoras en las condiciones laborales que recogía la segunda propuesta.

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