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Boeing al borde de una nueva huelga

Trabajadores de Boeing durante la huelga de 2024.
Trabajadores de Boeing durante la huelga de 2024.

Más de 17.000 empleados de Boeing rechazaron la oferta de Boeing en el marco de las negociaciones del nuevo convenio.

Boeing podría enfrentarse a una nueva huelga desde el 6 de octubre, fecha en la que vence el actual convenio colectivo para ingenieros y trabajadores técnicos, una vez que estos rechazaron la semana pasada la última propuesta de la compañía. Entre el colectivo de ingenieros el rechazo llegó al 64 por ciento de los votantes y al 72 por ciento entre los técnicos.

No obstante, esta semana se han programado varias reuniones con los sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo que después sea aceptado por los trabajadores. El principal punto de conflicto es el aumento salarial que se pide, mayor que el ofrecido, y además se quiere con una garantía de efecto inmediato. Esta subida, para los trabajadores, no solo deberá ser en el sueldo, también a los aumentos salariales anuales basados en el rendimiento, y el aumento anual por el por ajuste del coste de la vida

Ben Nimmergut, vice presidente e ingeniero jefe funcional de ingeniería de producción de Boeing, señaló tras esa negativa que han puesto en marcha el plan de contingencias ante huelgas y que ya están “desviando los fondos que queríamos invertir en nuestro equipo representado por SPEEA para prepararnos ante una posible huelga. Tenemos la responsabilidad, ante el resto de nuestra plantilla y nuestros clientes, de aprovechar los avances logrados en los últimos dos años y mantener nuestro impulso”.

SPEAA (siglas en inglés de Asociación de Empleados Profesionales de Ingeniería Aeroespacial), es uno de los sindicatos cuyos 13.000 asociados rechazaron el acuerdo. Katheryn Durkee, miembro del equipo negociador de este declaró que sus miembros “realmente quieren tener una carrera y no trabajos en Boeing”.

En 2024 más de 33.000 empleados de Boeing  en los estados de Washington, Oregón y norte de California realizaron una huelga de dos meses también por la negoción salarial, y que costó a Boeing más de 5.500 millones de dólares.

El pasado agosto 3.200 empleados de Boeing Defence en Saint Louis, St. Charles, y Mascoutah se declararon en huelga tras rechazar varias ofertas económicas de la empresa.

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