Más de 22.000 candidaturas para ser astronauta de la ESA

Tras finalizar el período de presentación de solicitudes, la ESA ha recibido 22.589 currículos de personas que optan a un puesto de astronauta, una cuarta parte mujeres.

El pasado 18 de junio terminaba el plazo de presentación de candidaturas para ingresar en el cuerpo de astronautas de la ESA, y aunque las cifras todavía no son definitivas al 100 por ciento, han sido 22.589 las personas que se han presentado, 5.419 de ellas mujeres.

Según han señalado desde la ESA, en 2008, la última vez que se seleccionaron astronautas, fueron 8.413 las candidaturas que se presentaron con un certificado médico y completaron el formulario de candidatura. De ellas, 1l 15,5 por ciento, 1.304, fueron de mujeres.

Además, recordemos, había otro proceso para personas con determinadas discapacidades físicas, al que se han presentado más de 200 personas. De estas, explican desde la ag3encia espacial que: “Es de esperar que el candidato o candidata elegido colabore con la ESA a fin de determinar las adaptaciones necesarias para que pueda trabajar como miembro profesional de la tripulación en una futura misión espacial”.

Como se puede ver en la tabla adjunta, Francia es el país del que más candidatos se han presentado, más de 7.000, duplicando casi a Alemania que es el siguiente por número de candidatos. Ambos son además los únicos con más de 1.000 candidatas.

España, con 1.344 candidatos presentados es el quinto país por número de estos y uno de los únicos seis que cuentan con más de 1.000. Por lo que a mujeres se refiere, con 299, España está ligeramente por debajo de la media del 24 por ciento, con un 22,2 por ciento y ocupa el sexto puesto por número de candidatas.

CANDIDATOS Y CANDIDATAS POR PAÍS

Ahora, los candidatos que pasen el primer corte, comprobar que la documentación presentada es la correcta, deberán ir pasando otras cinco fases eliminatorias hasta que a finales de 2022 se den los nombres de los cuatro seleccionados para ocupar un puesto de astronauta de plantilla además de otro con discapacidad física, y los que formarán la reserva para el caso de que alguno de los elegidos no pase las pruebas posteriores, abandone su formación, u ocurra cualquier circunstacia.

Estas cinco fases son:

Fase 1: Pruebas cognitivas, técnicas, de coordinación motriz y de personalidad.

Fase 2: Pruebas psicométricas, ejercicios grupales e individuales y pruebas prácticas.

Fase 3: Medición de las capacidades físicas y mentales de los candidatos con respecto a las normas médicas internacionales para las misiones de vuelos espaciales.

Fase 4: Entrevista de grupo en la que se evalúan las competencias técnicas y de comportamiento de los candidatos  y se verificarán las calificaciones educativas y se comprobarán los antecedentes penales.

Fase 5: Nueva ronda de entrevistas, incluyendo una con el director general de la ESA.

Josef Aschbacher, director general de la ESA, ha manifestado: “Como podemos ver en las cifras preliminares, hay una enorme competencia para acceder a estos codiciados puestos en el espacio. Me gustaría darles las gracias a todas las personas que han invertido tiempo y esfuerzo en presentar su candidatura a astronauta. Rogamos que tengan paciencia mientras nuestro equipo trabaja para garantizar que el proceso sea justo y exhaustivo, y recordamos a quienes tengan interés por el espacio que convertirse en astronauta no es la única oportunidad de trabajar en la ESA. En los próximos años vamos a buscar una amplia variedad de profesionales del espacio, por lo que animo a todo el mundo a que eche un vistazo a estas oportunidades en la página web de empleo de la ESA”.