Industria

Javier Díaz-Gil socio de honor de la EOI

Javier Diaz-Gil ,en el centro, acompañado, de izquierda a derecha por Daniel Castañeda, Miguel Sánchez Montes de Oca, de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Adolfo Cazorla Montero, director general de EOI, Luis López-Cozar, presidente del club EOI, y Francisco Velasco, director de EOI Andalucía.
Javier Diaz-Gil ,en el centro, acompañado, de izquierda a derecha por Daniel Castañeda, Miguel Sánchez Montes de Oca, de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Adolfo Cazorla Montero, director general de EOI, Luis López-Cozar, presidente del club EOI, y Francisco Velasco, director de EOI Andalucía.
La Escuela de Organización Industrial ha distinguido al consejero delegado de Alestis como Socio de Honor.

La Escuela de Organización Industrial ha distinguido al consejero delegado de Alestis como Socio de Honor.

Javier Diaz-Gil ,en el centro, acompañado, de izquierda a derecha por Daniel Castañeda, Miguel Sánchez Montes de Oca, de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Adolfo Cazorla Montero, director general de EOI, Luis López-Cozar, presidente del club EOI, y Francisco Velasco, director de EOI Andalucía.
Javier Diaz-Gil ,en el centro, acompañado, de izquierda a derecha por Daniel Castañeda, Miguel Sánchez Montes de Oca, de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Adolfo Cazorla Montero, director general de EOI, Luis López-Cozar, presidente del club EOI, y Francisco Velasco, director de EOI Andalucía.

Javier Diaz-Gil, CEO de Alestis, fue nombrado el pasado jueves en Sevilla Socio de Honor de la Escuela de Organización Industrial (EOI). Diaz-Gil recibió la distinción durante el encuentro de antiguos alumnos de la escuela en Andalucía.

Actualmente consejero delegado de Alestis, ha desarrollado una carrera de casi treinta años en el sector aeroespacial, habiendo sido director de la factoría de Airbus en Tablada y posteriormente CEO de la filial de Airbus Military en Polonia.

Díaz-Gil siempre se ha destacado por su capacidad de poner en marcha procesos de transformación en empresas que necesitan un cambio de estrategia y de la actitud de sus empleados para ser más eficientes y tener éxito en el mercado.

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