Los sindicatos de los trabajadores de Airbus en España no acuden a la reunión de mediación arbitraje y siguen adelante con la convocatoria de huelga indefinida desde el 24 de agosto.
Los sindicatos CGT, UGT y UTIL, convocantes de la huelga indefinida en Airbus España a partir del 24 de agosto, han decidido no acudir a la reunión prevista en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje con la dirección de Airbus, dado que esta no ha planteado una nueva oferta que no solo mejore la anterior, sino que incluya las reivindicaciones de los trabajadores.
El pasado 11 de agosto los sindicatos tampoco acudieron a otra convocatoria por los mismos motivos, y señalaron que se estaba tratando de hacer una negociación paralela y deslegitimizar la huelga.
Todo ello después de que Airbus haya contratado al bufete Baker Mckenzie para las negociaciones y haya sustituido al director de Recursos Humanos en España, Antonio Lasaga, por Soledad Muñóz. Lasaga ha sido nombrado para el mismo cargo de Airbus en China.
El preacuerdo alcanzado el mes pasado fue rechazado por los trabajadores en votación, y los sindicatos exigen una nueva oferta, mientras que desde Airbus mantienen que ese primer acuerdo debe ser la base a partir del que continúen las negociaciones. Representantes de los sindicatos han definido como una falta de respeto esa propuesta.
El 24 de agosto los trabajadores de Airbus España están llamados a una nueva asamblea en la que se espera se ratifique el inicio de la nueva huelga al día siguiente.
ACTUALIZACIÓN
En relación a la situación, desde Airbus España han publicado el siguiente comunicado:
Hoy se ha celebrado una nueva reunión de mediación ante el SIMA, la tercera solicitada por Airbus. Desde la empresa afrontamos este proceso con una intención muy clara: crear un marco de trabajo estable que nos permita encontrar soluciones compartidas y alcanzar acuerdos sólidos que respondan a la situación actual y refuercen nuestro proyecto común.
Tras el resultado del referéndum de finales de julio y ante la convocatoria de huelga anunciada a partir del 24 de agosto, consideramos que es nuestra responsabilidad utilizar todas las vías disponibles para mantener abierto el diálogo y evitar el bloqueo.
Lamentablemente los sindicatos convocantes de la huelga, UGT, CGT y ÚTIL tampoco han participado en esta ocasión. Esto a pesar de que ayer por la mañana Airbus presentó ante el SIMA, además de compartido con la representación social, un planteamiento de diálogo y paz social, una propuesta que recoge las principales materias sobre las que estamos dispuestos a seguir dialogando y negociando.
Los puntos incluidos en dicha propuesta, sobre la cual es voluntad de la empresa dialogar para alcanzar así un acuerdo:
1. Puntos no económicos y de conciliación: Sistema Bradford, trabajo a distancia y vacaciones.
2. Paquete económico: Revisión salarial y recuperación de poder adquisitivo.
3. Otras materias: Comedores y servicios sociales, transporte colectivo, flexibilidad horaria, proyecto Bromo, carga de trabajo en la planta de Cádiz, catálogo de puestos y resolución del conflicto.
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