Airbus España acude al SIMA para mediar con la plantilla en el conflicto laboral que mantienen, tras rechazar los trabajadores la última propuesta de la empresa.
Airbus ha comunicado que solicita la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, SIMA, el organismo encargado de solucionar conflictos colectivos de trabajo sin necesidad de ir a los tribunales, después de que la mayoría de la plantilla rechazase la última propuesta presentada.
La consulta registró una elevada participación, con un 81,44% del censo. El resultado fue ajustado, pero suficiente para tumbar el acuerdo: el 49,15% de los trabajadores votó en contra, frente al 45,95% que lo respaldó, mientras que el 4,62% optó por la abstención.
Para la compañía, “El resultado de la consulta realizada a todos los empleados de Airbus en España del pasado viernes ha dejado un mensaje ambiguo que requiere de reflexión“. Airbus acudirá a la intermediación del SIMA básicamente con la misma propuesta votada el viernes 24 de julio y rechazada. “El acuerdo votado no se va a imponer unilateralmente, ni tampoco va a desaparecer. Representa meses de trabajo y avances muy significativos, por lo que será el elemento central en el proceso de mediación“, afirman.
Según la empresa, el paso se ha dado para que a la vuelta de vacaciones se alcance un acuerdo sólido, que sea respaldado por la mayoría, y alejar así el fantasma de una nueva convocatoria de huelga, esta vez indefinidad.
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